Grupa VELUX przystąpiła do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności
23 maja odbyły się VI Ogólnopolskie Dni Różnorodności, podczas których Grupa VELUX podpisała deklarację o przystąpieniu do Karty Różnorodności. Opiekunem inicjatywy w Polsce jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, organizacja pozarządowa działająca na rzecz zrównoważonego rozwoju. Tym samym Grupa potwierdziła swoje zaangażowanie w walkę przeciwko dyskryminacji w miejscu pracy i otwartość na różnorodność.
Karta Różnorodności jest to międzynarodowa inicjatywa, która jest wspierana przez Komisję Europejską oraz realizowana aż w 19 krajach europejskich. Podpisując Kartę, firmy zobowiązują się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy, a także do działania na rzecz promocji różnorodności. Dodatkowo, przedsiębiorstwa mają za zadanie angażować wszystkie zatrudnione osoby oraz partnerów biznesowych w te starania.
Przystąpienie Grupy VELUX do projektu Karty Różnorodności w Polsce, jest naturalną konsekwencją naszej polityki wynikającej z koncepcji bycia firmą modelową, czyli firmą opartą na szacunku do drugiego człowieka oraz równym traktowaniu i stwarzaniu jak najlepszych możliwości pracy i rozwoju dla wszystkich pracowników oraz naszych kontrahentów. Podpisanie Karty to również zobowiązanie do ciągłego doskonalenia polityki różnorodności w Grupie VELUX oraz promocji idei różnorodności w ramach naszej organizacji oraz poza nią – mówi Jacek Siwiński, prezes VELUX Polska.
|
W firmie od lat prowadzimy wiele działań związanych z różnorodnością. Przywiązujemy uwagę do równości płci oraz przejrzystej polityki kadrowo-płacowej. W fabrykach posiadamy matrycę umiejętności dostępną dla wszystkich pracowników. Ważna jest dla nas też aktywizacja kobiet, które stanowią 40% zatrudnionych w zakładach produkcyjnych. Dokładnie taki sam procent kobiet w firmie VELUX zajmuje stanowiska managerskie. Dodatkowo dbamy o poprawę ergonomii pracy, a także promujemy politykę prorodzinną, work-life balance oraz wychodzenie naprzeciw osobom niepełnosprawnym.