Zostań częścią zespołu, który sprawia, że wszystkie elementy do siebie pasują. 

Działy produkcji i logistyki Grupy VELUX oferują szeroki wachlarz możliwości, co pozwala wpływać na cały cykl życia produktów VELUX. Będziesz odgrywać ważną rolę w tym, by nasze produkty znalazły drogę od deski kreślarskiej do domów i biur.  Nasze główne ośrodki produkcyjne i badawcze w Danii i poza nią dokonują przełomowych osiągnięć w kompleksowych rozwiązaniach produkcyjnych. Niezależnie od pozycji zajmowanej w zespole produkcyjnym, przyczyniasz się do wytworzenia i dostarczenia światowej klasy okien dachowych, świetlików oraz rolet. 

Stanowiąc część naszego zespołu konsultantów logistycznych, będziesz realizować projekty rozwojowe dla całej Grupy VELUX. Działasz w ścisłej współpracy z centrum rozwoju, w celu znalezienia najlepszych materiałów dla nowych produktów; możesz negocjować umowy w celu zapewnienia spójnego i efektywnego działania naszego łańcucha dostaw; możesz koordynować działania z naszymi zagranicznymi fabrykami dla zagwarantowania, że produkty VELUX osiągają ten sam wysoki standard - bez względu na to, gdzie są wyprodukowane. 

Agnieszka Frąckowiak
Pracownik działu VMM (Lean Manufacturing)

Niech Wasze pomysły zobaczą światło dzienne od etapu projektowania aż do produkcji.

Grupa VELUX została założona w oparciu o wizję zapewnienia światła dziennego i świeżego powietrza, a innowacyjność stanowi o naszym rozwoju. Badania są ważną częścią naszej działalności. Dbamy o to, aby światło dzienne i świeże powietrze były poważnie brane pod uwagę przy projektowaniu budynków i zapewnianiu dobrej jakości życia. Aby utrzymać przewagę nad konkurencją, zawsze szukamy nowych sposobów dostarczania światła dziennego i świeżego powietrza jednocześnie dostarczając możliwie najlepsze produkty pod względem jakości, funkcjonalności i wartości.

Potrzebujemy kreatywnych i innowacyjnych ludzi, by kontynuować dziedzictwo i przedsiębiorczość naszego założyciela i przekształcać nowe pomysły w rzeczywiste produkty. Pracując w Rozwoju i Technologii Produktu, będziesz nie tylko brał udział w opracowywaniu nowych materiałów i produktów dla naszej szerokiej oferty; będziesz też pracował z technologią, która wspiera nasze urządzenia i procesy produkcyjne.
Nasi pracownicy pochodzą z różnych środowisk technicznych i reprezentują różne dziedziny inżynieryjne. Cenimy otwartość i pracę zespołową. Wszystko to sprawia, że praca tutaj daje dużo więcej satysfakcji i tworzy lepsze rozwiązania.

Tomasz Kozłowski

Inspektor Jakości

Nasz dział sprzedaży nie tylko informuje o korzyściach oferowanych klientom, lecz także angażuje się w ich tworzenie. 

Będąc częścią naszego zespołu sprzedaży, będziesz reprezentować lidera na rynku okien dachowych, świetlików i rolet. Każdego roku sprzedajemy okna i akcesoria na całym świecie. Jeśli jesteś gotowy wykorzystać swój talent i inicjatywę, będziesz odgrywać istotną rolę w stawianiu czoła wyzwaniom jutra. Wszystkich naszych klientów łączy jedno: kupują światło dzienne i świeże powietrze.

Produkty VELUX sprzedajemy poprzez sieć dystrybucji, tj. hurtownie z materiałami budowlanymi i markety budowlane. Ale nie możemy działać bez globalnej koordynacji i musimy być pewni, że nasze wysokie standardy jakości i usług są w taki sam sposób realizowane na każdym rynku. Oznacza to, że elastyczność, duże zaangażowanie i lokalna wiedza są kluczem do zachowania pozycji lidera. Dla zapewnienia jak największej satysfakcji naszych klientów, musisz być w stanie wziąć na siebie odpowiedzialność i zapewnić im obsługę na najwyższym poziomie.

Piotr Jasiński
Przedstawiciel handlowy

Zostań częścią globalnego zespołu i odkrywaj nowe obszary rozwoju.

Pełniąc jedną z globalnych funkcji wspierających w Grupie VELUX będziesz miał możliwość rozwoju swojej kariery w obszarach takich jak: finanse, rozwój biznesu, komunikacja, administracja, marketing, zasoby ludzkie, IT, jak również zarządzanie infrastrukturą oraz zarządzanie obiektami. 
Nasze działy wsparcia stają się coraz bardziej globalne. Dzięki zaawansowanej infrastrukturze informatycznej i komunikacyjnej, nasze zespoły mogą bezproblemowo współpracować ponad granicami. Jest to jednocześnie inspirujące i pouczające. Nie boimy się próbować niekonwencjonalnego podejścia i odkrywania nowych obszarów - prawdopodobnie wiele razy będziesz czuł, że kroczysz po nieodkrytych jeszcze lądach. To wszystko jest częścią wyzwania.

Barbara Łyjak - Menczyńska 

Specjalista ds. personalnych NB Polska Sp. z o.o. oddział w Namysłowie

VELUX Polska Sp. z o.o. spółka handlowa ul. Krakowiaków 34 02-255 Warszawa tel.: 22 33 77 00 e- mail ogólny: kontakt@velux.pl e- mail HR: hr.v-pl@velux.com

Spółka handlowa VELUX Polska została założona w 1990 roku w Warszawie.  Oferta firmy VELUX obejmuje szeroki asortyment okien do poddaszy, okien do płaskiego dachu, jak również różnego rodzaju rolety wewnętrzne i zewnętrzne, żaluzje, zestawy izolacyjne oraz do zdalnego sterowania. Produkty te pomagają stworzyć zdrowy klimat wewnętrzny, idealny do pracy, nauki, zabawy i odpoczynku.

Firma NB Polska Sp. z o.o. w Gnieźnie, należy do Duńskiego koncernu VELUX. 

W Gnieźnie znajdują się dwie fabryki koncernu. W fabryce produkcji okien wytwarzane są drewniane okna dachowe. Fabryka istnieje od 2000 roku i zachowuje najwyższe standardy jakościowe. Jako firma modelowa dbamy również o wysoki poziom bezpieczeństwa zatrudnionych pracowników poprzez rozwiązania techniczno-organizacyjne i budowanie świadomości kultury bezpiecznej pracy. Skupiamy się na aspektach środowiskowych, dbamy o jak najlepsze wykorzystanie drewna, które pozyskujemy tylko od certyfikowanych dostawców.  Mottem które nam przyświeca w codziennej pracy, jest dostarczanie produktów które dostarczają światło dzienne i świeże powietrze.

Dział Hardware firmy NB Polska Sp. z o.o., znajdującej się w Gnieźnie zajmuje się produkcją okuć okiennych i plastikowych części do okien VELUX.

Fabryka ta powstała w 1998 roku przy ul. Słonecznej 29 i w roku 2002, w związku z dynamicznym rozwojem, została przeniesiona na ul. Kolejową 7. Na dział okuć okiennych (Hardware) składają się obecnie 4 hale produkcyjne oraz 1 hala magazynowa. Liczba aktualnie zatrudnionych pracowników w działach produkcyjnych oraz około produkcyjnych (takich jak jakość, logistyka, utrzymanie ruchu, administracja) wynosi ponad 320 osób. Gnieźnieńskie zakłady oferują pracownikom wiele dodatkowych atrakcji. Istnieje bowiem wiele grup pasjonatów zrzeszających np. fanów piłki ręcznej czy wędkarstwa. Dodatkowo, pracownicy stworzyli piłkarską Drużynę VELUX, która dumnie reprezentuje naszą firmę w turniejach piłkarskich. 

Fabryka okien w Namysłowie ul. Oleśnicka 12 46-100 Namysłów tel.: (+48 77) 403 71 00 e-mail ogólny: olesnicka@velux.com e-mail HR: Hr.nmpl@velux.com

Fabryka okien i kołnierzy aluminiowych w Namysłowie zatrudnia blisko 800 osób, a jej powierzchnia –  niemal 70 tysięcy metrów kwadratowych zajmuje obszar kilkunastu boisk piłkarskich. Zakład w Namysłowie jest cenionym miejscem pracy. Fabryka zajęła I miejsce w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”, a także otrzymała tytuł „wiodącego przedsiębiorstwa we wdrażaniu procesów ciągłego doskonalenia KAIZEN”.
W Namysłowie znajduje się centrum dystrybucji Grupy VELUX na rynek polski i europejski.

Szukamy ludzi, którzy chcą coś zmienić. Jesteśmy organizacją międzynarodową, więc musisz myśleć globalnie i być zdolny do współpracy z kolegami ponad granicami, zarówno zawodowymi jak i geograficznymi. Wartości Grupy VELUX są integralną częścią naszej firmy. Nadają one kierunek naszemu sposobowi prowadzenia biznesu jak i współpracy. Chcemy byś identyfikował się z naszymi wartościami i wdrażał je w codziennych kontaktach ze współpracownikami, klientami i dostawcami.

Językiem używanym powszechnie w naszej firmie jest angielski. Jeśli ubiegasz się o stanowisko średniego lub wyższego szczebla zarządzania, oczekujemy wysokiego poziomu znajomości języka angielskiego, gdyż będziesz komunikować się z kolegami z innych krajów.

Językiem naszej firmy jest angielski, więc aplikacja powinna być napisana po angielsku.

Jeśli jednak starasz się o pracę w jednym z naszych lokalnych zakładów produkcyjnych lub w jednej z naszych firm handlowych, aplikacja może być napisana w języku lokalnym – taką informację znajdziesz w ogłoszeniu o pracę.

W przypadku stanowisk biurowych przyjmuje się wyłącznie aplikacje online. Sprawdź w ogłoszeniu o pracę, jak przesłać swoją aplikację.
W przypadku stanowisk produkcyjnych sprawdź w ogłoszeniu o pracę, w jakiej formie przyjmowane są aplikacje.

Po przesłaniu aplikacji automatycznie otrzymasz potwierdzenie. Jeśli go nie otrzymasz, spróbuj ponownie wysłać swoją aplikację, lub skontaktuj się z działem HR:

rekrutacja.nbpl@velux.com - Zakład produkcyjny w Gnieźnie (ul. Słoneczna)

kolejowa@velux.com - Zakład produkcyjny w Gnieźnie (ul. Kolejowa)

hr.nmpl@velux.com - Zakład produkcyjny w Namysłowie

hr.v-pl@velux.com - Spółka handlowa w Warszawie

W przypadku każdej oferty pracy prowadzimy kompleksowy proces rekrutacji, aby upewnić się, że znajdziemy najlepszego kandydata na dane stanowisko. Proces ten może się różnić w zależności od obszaru biznesu i stanowiska, o które się ubiegasz.

Zwykle proces prowadzony jest przez Dział HR i menedżera działu/ zespołu. Proces rekrutacji jest starannie zaprojektowany, aby upewnić się, że wszyscy kandydaci są weryfikowani na sprawiedliwych i równych zasadach. Naszym priorytetem jest, by wszyscy kandydaci wynieśli pozytywne doświadczenia z procesu rekrutacji.

Po złożeniu aplikacji, Twój profil zostanie zweryfikowany przez menedżera i dział HR w celu określenia, czy spełnia on wymagania stanowiska, o które się ubiegasz. Po zidentyfikowaniu najbardziej odpowiednich kandydatów, z każdym z nich zostanie nawiązany bezpośredni kontakt - przez telefon lub mail - oraz zostaną oni zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Bez problemu rozpatrzymy Twoje podanie na więcej niż jedno stanowisko w Grupie VELUX. Prosimy przesłać podanie na każde stanowisko i wskazać w każdym podaniu stanowiska oraz lokalizacje, których dotyczą pozostałe podania.

W przypadku większości stanowisk biurowych stosujemy w zależności od potrzeby narzędzia oceny osobowości i uzdolnień lub inne metody. Oceny te stanowią podstawę dla dialogu o twoim podejściu do zadań, profesjonalnym zachowaniu oraz nastawieniu. Nasze oceny są zawsze uzupełniane przez rozmowę kwalifikacyjną.

Jeśli znajdujesz się wśród kandydatów zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną, to znaczy, że posiadasz kwalifikacje, których szukamy oraz profil, który uznaliśmy za interesujący. Teraz nadszedł czas, aby się spotkać.

Rozmowa kwalifikacyjna jest dla nas okazją, aby dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem. Masz szansę opowiedzieć nam o sobie oraz o tym, dlaczego chcesz pracować w Grupie VELUX. My mamy szansę powiedzieć Ci więcej o naszej firmie i pracy - co mamy do zaoferowania i czego oczekujemy od ciebie.

>Chcemy, aby nasze rozmowy kwalifikacyjne były przyjemnymi spotkaniami, podczas których obie strony mają okazję dowiedzieć się, czy spełniają swoje oczekiwania. Najważniejsze jest więc to, aby być sobą. To właśnie Ciebie chcemy poznać.

Przyjmujemy aplikacje wyłącznie za pośrednictwem naszego systemu rekrutacyjnego. Przed wysłaniem aplikacji sprawdź aktualne informacje o dostępnych ofertach pracy w Grupie VELUX.