VELUX logo
Produkty
Zacznij tutaj
Inspiracje
Wsparcie
Sklep Online

NM Polska Sp. z o.o. na podium globalnego konkursu Global KAIZEN™ Award

Fabryka VELUX w Namysłowie (NM Polska Sp. z o.o.) zdobyła 2. miejsce w prestiżowym konkursie Global KAIZEN™ Award. Wyróżnienie zostało przyznane za innowacyjny projekt zatytułowany „Wdrożenie kompleksowego systemu kaskadowania strategii”.
Three colleagues proudly holding a star-shaped trophy and framed certificate in an office.
Zdobyte osiągnięcie nie tylko podkreśla wysoki poziom zarządzania, ale również wskazuje na skuteczność przyjętych praktyk z zakresu Lean Management i Kaizen.

"Nagroda zdobyta w międzynarodowym konkursie Global KAIZEN™ Award, to nie tylko sukces fabryki VELUX w Namysłowie, ale również ważny krok dla promocji polskiego przemysłu na arenie międzynarodowej. Wdrożenie kompleksowego systemu kaskadowania strategii to przykład, jak przemyślane projekty i innowacje mogą przyczynić się do osiągania celów na najwyższym poziomie. Gratulacje dla całego zespołu NM Polska za ten wybitny sukces! Bez Was nie byłoby to możliwe"

– powiedział Bartłomiej Rozpęda, dyrektor fabryki VELUX w Namysłowie podczas odebrania wyróżnienia.
Droga na podium – z Polski do Brazylii

Namysłowska fabryka okien triumfowała w konkursie Poland Kaizen Award, w lutym tego roku, który był jednym z wielu etapów globalnych eliminacji.

W sumie do konkursów krajowych zgłoszono ponad 500 projektów z 21 krajów. Spośród zwycięzców każdej edycji narodowej wyłoniono TOP 5 najlepszych rozwiązań, które zostały zaprezentowane na wielkiej gali w São Paulo.

W ścisłym finale konkursu Global KAIZEN™ Award znalazły się jedynie te organizacje, które wykazały się wyjątkową skutecznością we wdrażaniu filozofii Kaizen – ciągłego doskonalenia procesów i zarządzania.

Namysłowska fabryka VELUX znalazła się w tym samym w elitarnym gronie, prezentując swój innowacyjny projekt na oczach ekspertów z całego świata.

Jego realizacja oparta była na kilku kluczowych etapach, które angażowały pracowników ze wszystkich poziomów struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa (od managementu, poprzez kadrę średniego szczebla zarządzania, działy wspierające produkcję, a kończąc na pracownikach bezpośrednio produkcyjnych).

  1. Główne założenia projektu obejmowały: Transparentność celów: Przejrzyste definiowanie celów strategicznych i ich dopasowanie do poszczególnych zespołów.
  2. Kaskadowanie w dół organizacji: Systematyczne przekładanie celów strategicznych na operacyjne zadania realizowane przez wszystkie szczeble pracowników.
  3. Monitorowanie postępów: Wdrożenie narzędzi i procedur umożliwiających regularne sprawdzanie postępów oraz identyfikację potencjalnych problemów.
  4. Zaangażowanie zespołów: Budowanie świadomości wśród pracowników na temat ich roli w realizacji celów organizacji.

"Projekt ten nie tylko zwiększył efektywność procesów w fabryce VELUX w Namysłowie, ale także zaowocował lepszym zaangażowaniem pracowników i ich zrozumieniem celów strategicznych firmy"

- powiedział Krzysztof Podeszwa, Dyrektor Operacyjny w fabryce VELUX w Namysłowie.
Znaczenie sukcesu dla polskiego przemysłu

Zdobycie 2. miejsca w konkursie o globalnym zasięgu to wyraz uznania dla spółki z Grupy VELUX w Polsce - za innowacyjność, skuteczność i zaangażowanie w realizację idei ciągłego doskonalenia. To również dowód na to, że polskie przedsiębiorstwa mogą konkurować z najlepszymi organizacjami na świecie i wyznaczać standardy w zakresie zarządzania oraz efektywności operacyjnej.

Fabryka w Namysłowie od lat wyróżnia się wdrażaniem nowoczesnych praktyk zarządzania, co czyni ją liderem w branży. Sukces w konkursie Global KAIZEN™ Award umacnia tę pozycję i inspiruje inne polskie firmy do stosowania podejścia Kaizen w swojej codziennej działalności.

Czym jest Global KAIZEN™ Award?

Global KAIZEN™ Award to jeden z najbardziej cenionych konkursów w dziedzinie doskonalenia procesów i zarządzania, w którym udział biorą przedsiębiorstwa z całego świata. Celem konkursu jest promowanie najlepszych praktyk związanych z filozofią Kaizen – podejścia koncentrującego się na ciągłym doskonaleniu w każdej sferze działalności organizacji. Uczestnicy konkurują, przedstawiając swoje innowacyjne projekty oraz rozwiązania, które wpływają na zwiększenie efektywności, poprawę jakości oraz zaangażowanie pracowników.

Informacje o Grupie VELUX

Okna dachowe VELUX od ponad 80 lat wpuszczają światło dzienne i świeże powietrze do domów na całym świecie, tworząc lepsze warunki do życia. Oferujemy wachlarz produktów obejmujący okna dachowe i świetliki modułowe, rolety dekoracyjne, produkty przeciwsłoneczne i rolety zewnętrzne, a także rozwiązania montażowe i inteligentnego domu. Pomagają one tworzyć jasne, zdrowe i energooszczędne przestrzenie do życia, pracy, nauki i zabawy pod dachem. Działamy globalnie -prowadzimy sprzedaż i produkcję w 37 krajach i zatrudniamy około 11 500 pracowników na całym świecie. Grupa VELUX należy do VKR Holding A/S, którego jedynym właścicielem są organizacje non-profit (FUNDACJE VELUX) i członkowie rodziny Kann Rasmussen. W 2025 roku Grupa VELUX odnotowała łączny przychód 2,97 miliarda euro, a VKR Holding osiągnęła łączny przychód 4,11 miliarda euro. FUNDACJE VELUX zaś przekazały na cele dobroczynne 306 milionów euro.

Informacja o Grupie VELUX i spółkach siostrzanych w Polsce

Grupa VELUX i spółki siostrzane w Polsce, należące do duńskiego holdingu VKR, są największym producentem i eksporterem okien dachowych w Polsce, a ich poziom obrotów wynosi ponad 2,7 mld zł. Zatrudniają ponad 3500 osób, w tym większość w czterech zakładach zlokalizowanych w Gnieźnie (dwie fabryki), Namysłowie i Wędkowach koło Tczewa oraz Starym Laskowcu. Firma cały czas się rozwija i inwestuje w nowe technologie, dbając jednocześnie o najwyższe standardy jakości, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska. W latach 2022-2023 Grupa VELUX i spółki siostrzane zainwestowały w Polsce około 235 mln zł w modernizację i rozwój fabryk. Grupa VELUX jest obecna w Polsce od prawie 35 lat. Aktywnie uczestniczy w życiu gospodarczym i społecznym kraju, w tym życiu społeczności lokalnych. W Polsce działają FUNDACJE VELUX, które przekazały ok. 176 mln zł na wsparcie instytucji i organizacji społecznych realizujących projekty zapobiegające wykluczeniu społecznemu dzieci i młodzieży, a także na działania związane z rozwojem edukacji zawodowej. Podstawą działalności firmy VELUX jest społeczna odpowiedzialność, której koncepcja i obszary działania prezentowane są w regularnie publikowanych raportach ESG.

Więcej informacji znajdziesz tutaj

Woman in white top standing with folded arms in a modern glass office corridor

Autor

Ewelina
Janczylik-Forys
Managerka ds. komunikacji korporacyjnej, VELUX Polska

Opublikowano / Ostatnia aktualizacja

lis 21, 2024

Udostępnij